距2019年自主招生报名只剩不到50天，今天，星火教育先带大家盘点2018自招中报名人数多、热门的那些高校。这些大热的高校要么要求低，要么审核宽松，而且18年报名多的基本上19年也不会少，因此对我们报考19自招也有很大的参考价值；然后为大家预测2019年自主招生的报名形势，为大家的报名择校做参考。

一、2018年自招报名人数榜

我们直接来看数据：

由上表可见：

1、2018自招报名总人数大幅上涨。2018年共近82万考生报考自主招生，相较于17年的总人数60万增长了近37%，自招热度有增无减，预计19年自招的报名人数很可能突破百万大关。

2、“清华领军”、“北大博雅”势头强劲。由于清北的自主招生报名条件要求太高，大量考生选择报考要求较低的清华领军计划、北大博雅计划来冲击学校，其报考人数均大幅超过了自招报名人数。其他高校也都通过综合评价等方式争抢生源，招生方式多元化渐渐成为未来的大趋势。

3、17年初审通过率高的院校今年大热。

18年报考自招的家长们应该有相当大一部分研究过17年的录取数据，因此17年初审容易通过的院校今年的报考人数和增长量仍还可以。

如17年初审通过人数的西南大学今年报考人数仅次清北第三（若不算博雅领军则），且遥遥；中南财经政法、华中科大、人民大学、中南大学、兰州大学等17年初审通过人数高的学校今年不论报考人数还是增长量都很高。

4、报名条件降低的学校竞争激烈。

如复旦大学18年的报名条件由国奖降为省一，报考人数直接翻了近4倍，至15000人，竞争可谓惨烈；武汉大学18年没有明确的竞赛奖项要求，报考人数也大增；人民大学只要求省三，报名人数增加近一半；华中科大只要求省二，报考人数大增，等等；报考了这些高校的考生要做好充分准备。

5、上交大、浙大、南大成今年“甜品级”学校。

由于今年自招考试时间撞车严重，考生必需在各大学校中做出艰难抉择，这也直接导致了一些学校今年报考人数的下降；C9学校中三所：上交大、浙大、南大今年的报考人数较去年都有一定程度的下降，其中上交大今年报考人数竟减少近3600人，减少量第三！

另外中国政法、北邮、华东理工等校18年的报考人数也有明显降低，在19年自招中上述这些院校大家可以重点考虑。

还有一个大家都关注的问题，18年报名人数多的高校，19年也会很火呢？

答案是肯定的。这些大热高校为什么这么多人报，上文已经做过分析了，如果19年自招它们的报名条件没有大的变化（一般不会有），那么大热还是会大热，至少在报名总数持续增加，不会减少

二、2019年自主招生报名形势预测

结合2018年自招报名的大数据和19年自招报名启动前的一系列动作，我们将2019年自招的总体趋势预测如下：

1、初审竞争白热化

一方面，近年来的自主招生呈现逐年火爆的形式，2018大部分院校的自招报名人数都高于2017年的数据，而2019年的自招报名人数预计也将有较大程度的增长；另一方面，连续发布文件要求2019自招“从严”，不仅要求降低自招录取人数，还严格审查各类竞赛奖项，除了竞赛奖项以外的其他奖项含金量大降，这两点都将导致各校2019自招初审大面积刷人，各校自招初审通过人数恐均有一定程度的下降。

基于这两方面原因，2019年自招各校初审通过率可能明显低于2018年数据，能否通过初审将成为19年考生取胜自招的关键。

2、复试需精心准备

可能有很多人会想当然：既然2019自招各校的初审人数将大幅下降，那今年的自招复试会不会变简单，大错特错！

虽然初审人数少了，但我们要意识到，初审被刷下去的人基本都是奖项不够格的，手里有奖的竞赛党基本不会被卡初审，因此，你在复试的竞争对手只是数量少了，质量可没下降，甚至更了！

星火教育预测，19年的自招复试将呈现以下特点：

a.竞赛题大量进入笔试

各校自招的笔试题目以往都基于高考考点，难度稍大或等于高考。而近两年各校自招复试笔试题目呈现竞赛化的趋势，尤其是清北复交这样的学校，都通过加入竞赛题目或增加题量来增加考试难度，挑战考生极限，增大考试区分度。

再加上19年自招能通过初审的考生中竞赛党的占比一定不少，因此竞赛题目将不可避免地登上自招复试的考场，越好的学校考的越偏向竞赛！

b.全科测试更加普遍

各校自招笔试以往只考1、2个科目，甚至让考生自己选择擅长的考试科目参加。而18年各校的考试科目覆盖范围明显变大，各大高校，尤其是高校一般都要进行2-4个科目的考核，数理化英作为重点被考察的多，只是按专业不同计分权重不一样。

应试准备上，对有竞赛经验和特长的考生，一定要在擅长科目中发挥出自己的优势，向考官展现出你是一个有专业特长的精才；对没有竞赛经验的考生，就要尽量在所有科目中保持高水准，尽量不要偏科，这样也能受到考官青睐。

c.面试题目更加灵活

各校自招面试以往都是以解答题目为主，让考生现场解题并解说思路。而近两年各校的面试都开始偏向于对社会热点、专业素养方面的考察，面试形式也开始灵活多变。